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Le RAFR travaille avec ses partenaires à la réalisation d'initiatives et à l'avancée de dossiers tels que:

bullet big Contribution à la promotion et à la sensibilisation de l'importance de l'offre active de services de santé en français. Appui au développement de formations et d'ateliers en offre active. Collaboration à l'intégration de l'offre active des services de santé en français à la fois dans les programmes de formation en santé ainsi que dans les pratiques de prestation et d'organisation des services de santé au sein des établissments de santé de la province.

bullet big Sensibilisation à l'importance de l'inclusion de la variable linguistique dans les bases de données liées à la santé au Nouveau-Brunswick.

bullet big Collaboration des partenaires dans la recherche en santé et en mieux-être en appuyant et en déployant  des initiatives de recherche.

bullet big Participation au projet Franco-Doc  afin d'identifier et mobiliser les étudiants francophones et francophiles des institutions de médecine anglophone dans le but d’augmenter le recrutement des professionnels francophones dans les communautés de langues officielles en situation minoritaires au N.-B.

bullet big Appui et collaboration à la mise en oeuvre des Colloques provinciales francophones sur le cancer du sein, aux Journées de recherches interdisciplinaires en santé et aux Séminaires de recherche en santé.

bullet big Valorisation de la recherche en santé francophone au Nouveau-Brunswick.










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La santé en français dans l'actualité

Développement d'une norme linguistique pour l'Agrément des établissements de santé au Canada

L’Organisation de normes en santé et la Société Santé en français mettent au point un programme de reconnaissance et des normes de communication en situation de langue minoritaire

Avr 28, 2017 | Nouvelles
HSO + SSF  Le 28 avril 2017 (Ottawa) – L’Organisation de normes en santé (HSO) et la Société Santé en français (SSF) ont annoncé leur collaboration en vue de la création du Programme de reconnaissance des compétences organisationnelles et des Normes de communication en situation de langue minoritaire pour évaluer la qualité des services linguistiquement adaptés chez les prestataires de services de santé.

Le Programme de reconnaissance des compétences organisationnelles est un processus en plusieurs étapes qui permet d’évaluer la qualité des services linguistiquement adaptés chez les prestataires de services de santé. Le nouveau programme comprend les Normes de communication en situation de langue minoritaire.
Ces nouvelles normes, parrainées par la SSF et élaborées dans le cadre d’un processus de conception conjointe avec HSO, visent à assurer aux groupes minoritaires de langues officielles, comme les Canadiens français et les communautés acadiennes minoritaires, l’accès à des services linguistiquement adaptés dans l’ensemble du continuum de soins.
Les normes traiteront aussi de la structure et des processus organisationnels requis aux niveaux de la gouvernance et de la direction pour favoriser et assurer une communication efficace : planification des services, collecte de données, élaboration de politiques et de procédures, ressources suffisantes, perfectionnement et formation du personnel.

Les normes seront structurées en fonction des principaux endroits de prestation des soins où une communication efficace est essentielle pour offrir des services de santé sécuritaires et de haute qualité. Elles évalueront la qualité des services linguistiquement adaptés offerts par les prestataires de services de santé au Canada et partout dans le monde. Cela comprend l’admission, l’évaluation, le traitement, la fin de vie, le congé et le transfert des soins.

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