Réseau-action Organisation des services (RAOS)

Mandat

Le Réseau-action Organisation des services (RAOS) est une composante de la Société Santé et Mieux-être en français du Nouveau-Brunswick (SSMEFNB). Il est un lieu de réseautage et de concertation pour les divers partenaires intéressés à l’organisation et à l’adaptation des services de santé et de mieux-être afin d’en améliorer l’accès et l’efficacité pour les communautés acadiennes et francophones du Nouveau-Brunswick.

Le RAOS se préoccupe des éléments et des défis qui ont une influence sur la planification, l’offre, la livraison, la qualité, ainsi que l’accessibilité des services et programmes en français dans tout le continuum de la santé (services de santé primaires, secondaires et tertiaires). Il met en valeur et assure l’intégration des besoins et des priorités des communautés acadiennes et francophones à la planification, à l’organisation et à la prestation des services de santé et de mieux-être.

Avec ses multiples partenaires, le RAOS contribue à la conception et à la mise en place de modèles novateurs de prestation de services durables, intégrés et adaptés. Il collabore à l’amélioration des capacités du système élargi de la santé à répondre aux besoins populationnels et communautaires en matière de services de santé et de mieux-être en français, afin de réduire les iniquités en santé.

Pistes d'action

Le Réseau-action Organisation des services développe des stratégies à partir de ses plans d'action annuels et des orientations stratégiques de la SSMEFNB et de la Société Santé en français.

Les principales pistes d’action du RAOS :

• Identifier et faire valoir les besoins et les priorités populationnels et communautaires en matière de services de santé et de mieux-être en français auprès des partenaires de la santé ;
• Collaborer étroitement avec les autorités de santé et de mieux-être afin d’identifier les défis reliés à une offre de services équitables en français, notamment en santé mentale ;
• Appuyer des initiatives permettant d’améliorer la compétence linguistique et culturelle des ressources humaines dans le système élargi de santé ;
• Développer et contribuer à des outils pour informer les communautés sur les services de santé et de mieux-être disponibles en français et pour en faciliter la navigation ;
• Appuyer les initiatives de partenaires dans l’élaboration de stratégies visant à améliorer l’offre et l’accès aux services de santé et de mieux-être et ce, dans tout le continuum de santé ;
• Contribuer à la planification et au déploiement de modèles innovants de prestation de services durables, intégrés et adaptés pour desservir les communautés acadiennes et francophones, en milieu rural et urbain ;
• Contribuer à la mesure d’impact intersectionnelle dans l’organisation et la prestation de services de santé et de mieux-être en français, dans un objectif d’équité.